La mayoría fue destinada a tareas de limpieza, mantenimiento y servicios, mientras que otro grupo se incorporará en los próximos días al área de Obras. La comuna realiza un seguimiento del desempeño y cumplimiento de las obligaciones previstas en ambos programas.
La Intendencia de Cerro Largo comenzó la implementación de los programas Uruguay Impulsa y Acceso, cuyos beneficiarios ya se encuentran desempeñando tareas en diferentes dependencias de la administración departamental y en los municipios del interior.
Los primeros ingresos fueron distribuidos principalmente en las áreas de Servicios, donde cumplen funciones de barrido, limpieza y mantenimiento de espacios públicos. También se asignó personal al Parque Rivera y al Bioparque para reforzar las tareas de infraestructura y acondicionamiento de esos espacios.
Otro grupo de trabajadores será incorporado al área de Obras una vez culminada la licencia del personal de esa repartición. Su ingreso está previsto para los próximos días, completando así la distribución de los beneficiarios prevista para esta etapa.
El encargado del área de tercerizados de la Intendencia, Carlos Rodríguez, informó que los 187 seleccionados por Uruguay Impulsa en todo el departamento ya fueron asignados a sus respectivos destinos, de los cuales 91 cumplen funciones en Melo. En el caso del programa Acceso, son 93 los participantes en Cerro Largo, con 42 desempeñándose en la capital departamental.
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Rodríguez explicó que, si bien los municipios definen las tareas específicas de cada beneficiario, el acuerdo suscrito entre la Intendencia, el Gobierno Nacional, la Oficina de Planeamiento y Presupuesto (OPP) y el Congreso de Intendentes establecía que los puestos estarían vinculados principalmente a las áreas de Obras, Servicios y comedores.
La comuna también puso en marcha un sistema de seguimiento para controlar el cumplimiento de las responsabilidades asumidas por quienes integran ambos programas. “Estamos haciendo un seguimiento para que los funcionarios cumplan con lo pactado en el contrato”, señaló Rodríguez.
El jerarca recordó que tanto Uruguay Impulsa como Acceso establecen obligaciones que van más allá de la asistencia al trabajo. Entre ellas figura la participación en cursos de capacitación impartidos por el Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (INEFOP), cuyo cumplimiento forma parte de las condiciones del programa.
Asimismo, advirtió que la normativa prevé la baja automática de los beneficiarios que acumulen tres inasistencias injustificadas.
En el caso del programa Acceso, el seguimiento se realiza en forma conjunta entre la Intendencia y el Ministerio de Desarrollo Social (MIDES), mientras que el monitoreo de Uruguay Impulsa es responsabilidad exclusiva del gobierno departamental.
Respecto a la evaluación inicial, Rodríguez indicó que existe conformidad con el desempeño de quienes integran Acceso. En cuanto a Uruguay Impulsa, explicó que aún es prematuro realizar una valoración debido a que recién comenzaron sus actividades, aunque adelantó que la primera evaluación se efectuará al finalizar la semana de trabajo y posteriormente se incorporarán informes de las distintas direcciones donde prestan funciones.
