La Dirección Nacional de Educación anuncia la apertura de inscripciones para los cursos impartidos en los Centros de Capacitación, Arte y Producción (Cecap) durante el segundo semestre del año. Esta convocatoria está dirigida a adolescentes y jóvenes de entre 14 y 20 años que no están estudiando y no han culminado la educación media básica. Los cursos también ofrecen pasantías en empresas, proporcionando una primera experiencia laboral.
“Brindamos una propuesta descontracturada e innovadora, que busca captar y reinsertar a los jóvenes en el sistema, mediante convenios que tenemos con Secundaria y UTU“, sostuvo Gonzalo Baroni, director nacional de Educación, en una entrevista con Comunicación Presidencial.
Los Cecap ofrecen una oferta educativa integral con una variedad de espacios pedagógicos. La grilla curricular se organiza en seis áreas: conocimientos básicos, arte y expresión, orientación laboral, tecnología, recreación y deportes, y experimental. Los talleres permiten adquirir habilidades básicas para el aprendizaje, la inclusión social y la participación ciudadana.
En junio de este año, un total de 2.419 estudiantes finalizaron el primer semestre. Las clases del segundo semestre se desarrollarán entre el 15 de julio y el 6 de diciembre. Para inscribirse, los interesados deben concurrir personalmente durante el mes de julio a cualquiera de los 23 centros Cecap distribuidos en 16 departamentos.
Los estudiantes reciben una beca de apoyo económico de aproximadamente 1.000 pesos por mes, condicionada a su asistencia a los centros, para facilitar su permanencia en el programa y su formación tanto educativa como laboral.
Para conocer la ubicación de los centros, así como los correos electrónicos y teléfonos de contacto, se puede acceder a www.mec.gub.uy/portalcecap.
Experiencia Laboral
El Programa Nacional de Educación y Trabajo (PNET) de la Dirección Nacional de Educación (DNE) facilita a los estudiantes y egresados de Cecap la realización de pasantías como primera experiencia laboral en empresas que se postulan para recibir a los jóvenes. La normativa vigente prevé incentivos para que las instituciones se sumen a la propuesta.
Baroni explicó que la pasantía puede durar entre tres y 12 meses. El empleador no deberá realizar ningún aporte personal ni patronal, y la retribución corresponde a dos terceras partes del laudo del puesto donde el joven sea ubicado. Durante la duración de la experiencia, el joven contará con un referente laboral del Cecap para acompañarlo.
“Un gran porcentaje de los jóvenes que han transitado por las pasantías culminan adquiriendo un empleo exitoso”, aseguró Baroni.
La propuesta de los centros Cecap aspira a que los estudiantes adquieran aptitudes, conocimientos y habilidades que favorezcan su inserción en el mercado laboral formal. Para ello, se ofrecen espacios formativos en áreas como conocimientos básicos, tecnología, arte, entre otros, y talleres experimentales asociados a diversas áreas como gastronomía, robótica y áreas verdes.
La iniciativa es apoyada por el Ministerio de Educación y Cultura (MEC) y el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), en cumplimiento de las leyes n.º 17.230 y 17.896, para que la experiencia sea fructífera para ambas partes.
