Sánchez: “apostar a una mejor gestión que en definitiva redunda en una mejor atención hacia el ciudadano, que es el único fin que tiene la función pública”
El Intendente de Cerro Largo José Yurramendi, el Subdirector de la Oficina Nacional del Servicio Civil (ONSC) Ariel Sánchez y el Director de la Escuela Nacional de Administración Pública (ENAP), Oscar Centurión, participaron del cierre de uno de los cursos que la ENAP (Escuela Nacional de Administración Pública) desarrolló en Melo.
La etapa de capacitación, que estuvo dirigida a jerarcas y mandos medios de la Comuna, tuvo como principal objetivo contribuir con herramientas que permitan una mejora en la gestión del ejecutivo departamental, indicó el subdirector de la ONSC: “la capacitación que vimos desde el Servicio Civil apunta a la mejora de la gestión, se trabajó con los mandos medios de la organización, personas que están liderando los equipos y eso impacta siempre hacia las autoridades de la organización y hacia las personas que están por debajo de esa estructura, y es muy importante esta instancia porque se trabaja en talleres, en la práctica, y se toma el tiempo a partir de los métodos que aplican los docentes para reflexionar sobre la gestión, muchas veces en la vorágine de todas estas organizaciones nos quedamos muy imbuidos en la tarea que tenemos en nuestro departamento, en nuestra jefatura y en estas instancias donde se integran todos los jerarcas de la organización, permite un análisis global de hacia dónde va la administración y particularmente, estamos en un gobierno departamental, la parte ejecutiva implica, precisamente, revisar los procesos, los cambios que hay que efectuar en la organización, las mejoras o correctivos que se pueden hacer y a partir de ahí, apostar a una mejor gestión que en definitiva redunda en una mejor atención hacia el ciudadano, que es el único fin que tiene la función pública”, manifestó Sánchez, quien confirmó que nuevas capacitaciones se estarán desarrollando en el departamento dirigidas a otros escalafones de la administración municipal: “estamos muy contentos de poder cerrar este período de dos meses de capacitación, los docentes quedaron muy satisfechos, o sea que la evaluación desde el Servicio Civil es muy buena y ahora la idea es continuar con el resto de la organización, llegando a los distintos equipos que tiene la Intendencia porque la idea es continuar con la capacitación con el resto de los funcionarios”, sentenció.
