LA ROTACIÓN SERÁ CADA DOS MESES SEGÚN CONFIRMAN DESDE EL SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA EMPRESA
Desde el sindicato que nuclea a trabajadores de supermercados TATA confirmaron el envío al seguro de paro de 12 funcionarios, 4 de TATA centro y 8 del Híper.
Tras la negociación llevada a cabo en Montevideo, se logró que el envío al seguro sea rotatorio y cada dos meses.
La representante sindical María Eugenia Morales dijo que la propuesta del gremio era la rotación de los trabajadores en forma mensual, lo que no fue aceptado por la patronal: “nosotros pretendíamos que fuera aún más rotativo, pero no pudimos lograrlo; va a ser cada dos meses la rotación”, expresó, confirmando que también hubo algunos retiros incentivados en los últimos días, lo que hizo disminuir el total de trabajadores enviados al seguro, si tenemos en cuenta que en un primer momento la empresa manejaba un total de 16 y efectivamente irán 12.
Según dijo, de parte de la empresa se aduce que los números “no están dando” y que se está “pasado de personal para el presupuesto asignado a la ciudad de Melo”, comentando además que es la primera vez que trabajadores de la firma van al seguro de desempleo en esta ciudad: “hubo algunas instancias bipartitas y luego fuimos al Ministerio porque queríamos que la rotación fuera mensual, lo que no se logró pero sí la empresa tuvo la voluntad de dejar un 50 y 50 de trabajadores sindicalizados y no que van al seguro. Nosotros no somos ajenos a la realidad que estamos viviendo, tratamos de colaborar y que tuviera el menor impacto posible, e incluso nosotros mismos elegimos salir al seguro para no involucrar a otras personas que estuvieran en una situación peor”, agregó.
También preocupa al sindicato la implementación de cajas automáticas, que no necesitan el aporte de un trabajador sino que gestionan el cobro de forma computarizada: “se vienen la caja que se manejan solas, lo que nos preocupa mucho porque por cada cuatro cajas automáticas, se necesita una cajera únicamente y es un tema que lo estamos trabajando internamente en el sindicato, pero sin duda van a venir instancias de discusión de este tema para ver cómo podemos solucionar y que no haya una mayor pérdida de fuentes de trabajo”, expresó.
