Coronel anuncia nuevo planteo en la Junta por las condiciones laborales de los municipales

La denuncia anónima presentada ante organismos nacionales por presuntas irregularidades en las condiciones laborales de funcionarios de la Intendencia de Cerro Largo sumó ahora la posición del edil departamental nacionalista Luis Coronel, quien aseguró que varios de los planteos ya habían llegado a su conocimiento durante el último año.

Coronel, quien durante más de tres décadas integró la estructura funcional de la Intendencia y ocupó distintos cargos dentro de ADEOM, incluido el de presidente, afirmó que los problemas denunciados “son reales” y que algunos de ellos ya fueron planteados anteriormente desde la Junta Departamental.

“Desde el año pasado recibí de compañeros municipales ese tipo de denuncias y las hemos canalizado a través de la Junta”, señaló el edil durante una entrevista radial con el programa Tiempo de Todos de La Voz de Melo, donde además anunció que solicitará nuevamente las notas presentadas anteriormente para incorporarlas al análisis de la situación.

Entre los aspectos que menciona aparecen el pago de horas extras, la vestimenta y elementos de protección, las compensaciones por insalubridad y situaciones que, según testimonios que dice haber recibido, generarían temor entre algunos trabajadores ante posibles cambios de tareas o de sectores.

Sobre este último punto, Coronel sostuvo que algunos funcionarios “tienen temor a la represalia, a los cambios de sector”, aunque aclaró que no puede hacer públicas determinadas pruebas o audios que recibió porque, según explicó, eso permitiría identificar a quienes se los proporcionaron.

El edil también ubicó parte de los cuestionamientos en determinados sectores de la Intendencia. Según su experiencia y los contactos mantenidos con funcionarios, señaló que las mayores dificultades estarían concentradas en los talleres municipales, mientras que dijo no haber recibido planteos similares de otros sectores.

Horas extras, viáticos e insalubridad

Uno de los puntos sobre los que Coronel fue consultado fue el pago de horas extras. Allí sostuvo que, de acuerdo con la información que maneja, “se paga menos de las horas extra que el funcionario hace” y que en algunos casos se recurriría a otras compensaciones para cubrir parte de esas diferencias.

También mencionó los viáticos y la compensación por insalubridad. Según afirmó, habría funcionarios que cumplen prácticamente todo el mes en tareas consideradas insalubres y reciben una compensación menor a la correspondiente a la totalidad de los jornales trabajados.

Estos planteos forman parte de una denuncia anónima que fue presentada ante la Institución Nacional de Derechos Humanos, el Ministerio de Trabajo y la Inspección General del Trabajo. El documento incluye cuestionamientos sobre presuntas presiones, horas extras, ropa de trabajo y elementos de seguridad. Tanto la presidenta de ADEOM, Ivana Mayer, como el intendente Christian Morel rechazaron públicamente buena parte de las afirmaciones contenidas en la presentación.

Coronel, sin embargo, considera que el tema debe continuar por los canales institucionales. Recordó además su trayectoria dentro de ADEOM y dijo que le sorprendieron las declaraciones de la actual conducción sindical respecto de la falta de conocimiento sobre los problemas planteados.

“Es imposible que no esté en conocimiento”, sostuvo el edil al referirse al sindicato, argumentando que algunos de los funcionarios que le transmitieron sus preocupaciones trabajan precisamente en áreas donde, según afirma, se concentran las mayores dificultades.

El dirigente nacionalista adelantó que buscará reunirse nuevamente con la presidenta de ADEOM para intercambiar información y conocer la posición del gremio.

También prevé llevar el tema nuevamente a la Junta Departamental de Cerro Largo. “Vamos a ver cómo hacemos llegar a los demás compañeros ediles para que tengan conocimiento”, señaló, con la intención de que los planteos puedan seguir el trámite correspondiente ante los organismos involucrados.