SEGURO DE PARO EXTENDIDO PARA LOS TRABAJADORES Y CONFORMACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO ENTRE LOS PUNTOS ACORDADOS
Fuecys dio cuenta de avances en la negociación en relación a los despidos en la ciudad de Río Branco y Aceguá.
Dirigentes nacionales de la Federación de Empleados del Comercio y Servicios estuvieron en Río Branco informando de la situación luego de una instancia de intercambio virtual con la patronal.
Julia Melgares confirmó que también participaron representantes de la DINATRA, e insistió en el perjuicio que ha significado esta decisión empresarial, considerada injustificada: “lo importante de esto es que hubo avances, hay voluntad de las partes y entre otras cosas tuvimos la oportunidad de plantear lo que queríamos, que en definitiva no era la solicitud de reintegro si no la conformación una bolsa de trabajo para todos y todas, y que los trabajadores pudieran acceder al seguro de desempleo o al seguro de paro especial cambiando la carátula de despido a activo. Entonces, lo que quedó definido es un cuarto intermedio hasta el próximo martes, en donde durante la semana se va estar generando un borrador para firmar este acuerdo y allí la empresa demuestra toda la voluntad en acceder a la bolsa de trabajo para todos los trabajadores despedidos, que no es un punto menor porque la empresa expresaba que dentro de la negociación no estaban los trabajadores del Free Shop Panda porque allí no había organización sindical y gracias, entre otras cosas, a una carta que los trabajadores firmaron y entregaron a los compañeros de la Federación el pasado 27, en donde está la firma de todos los trabajadores y están los dos puntos plasmados con lo que se solicita, tanto los seguros de desempleo como la bolsa de trabajo, se pudo incluir a todos los trabajadores dentro de la negociación. Así que consideramos eso muy positivo y sobre el tema del seguro de desempleo, lo que la Federación hizo fue, entre otras cosas, pedir al Ministerio de Trabajo, que estaba presente, que interviniera para que se pudiera decretar el seguro de desempleo total y no ese mes y 20 día que es lo que le queda a cada trabajador que han ido a gestionar el seguro”, manifestó la gremialista, quien explicó que generada esa bolsa de trabajo, una vez que la actividad comercial “mejore”, la expectativa es que esos trabajadores puedan “poco a poco” reintegrarse a la empresa.
