El Comité de Empleo se reunirá este miércoles para definir las capacitaciones que se dictarán en la unidad instalada en Melo. La propuesta busca responder a la demanda laboral de las empresas y proyecta extenderse posteriormente a distintas localidades del departamento.
El aula móvil de INEFOP, instalada desde la pasada semana en Melo, comienza a definir su agenda de actividades. Este miércoles 12 de agosto se reunirá el Comité de Empleo de Cerro Largo para establecer qué capacitaciones se desarrollarán y cuáles serán las primeras propuestas dirigidas a trabajadores y personas que buscan incorporarse al mercado laboral.
La iniciativa surgió a partir de planteos realizados por el Gobierno Departamental ante INEFOP, con el objetivo de generar formación vinculada a las necesidades concretas del departamento y que pueda traducirse en oportunidades laborales en el corto plazo.
El director general de Desarrollo Social y Económico, Federico Perdomo, destacó la rapidez con que se concretó la llegada del aula y explicó que se viene trabajando con empresas para identificar qué perfiles y conocimientos son actualmente requeridos. “La idea es que sean capacitaciones que tengan un pronto impacto en lo laboral, que rápidamente puedan generar una inserción laboral”, señaló.
Si bien la instalación de Lumin aparece como uno de los factores que impulsaron el planteo, la intención es que la formación no quede limitada a esa empresa. Perdomo explicó que también se consideran las necesidades de otras actividades de peso en Cerro Largo, entre ellas el sector frigorífico y otras empresas de gran porte.
La definición de los cursos, fechas y mecanismos de inscripción comenzará a concretarse en la reunión del Comité de Empleo. Desde la Intendencia se prevé trabajar conjuntamente con INEFOP para comunicar posteriormente las propuestas y orientar a quienes estén interesados en participar.
Una capacitación que busca llegar al interior
El proyecto también tiene una segunda dimensión: utilizar el aula móvil para acercar oportunidades de formación a localidades del interior del departamento.
Según explicó Perdomo, desde las distintas alcaldías se han planteado necesidades de capacitación que en algunos casos no llegan a concretarse porque la cantidad de interesados no alcanza los mínimos requeridos para organizar un curso. “Muchas veces se anotan personas, pero no son suficientes para lo que pide INEFOP y terminan los cursos no haciéndose en las diferentes localidades”, explicó.
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La posibilidad de trasladar la unidad permitiría concentrar la capacitación directamente en aquellas zonas donde exista una demanda específica, evitando que todas las propuestas deban desarrollarse necesariamente en Melo.
La Intendencia pretende avanzar así hacia una modalidad más flexible, capaz de vincular las necesidades de formación con la realidad productiva de cada zona. “Vamos a trabajar en identificar en qué puntos se puede trabajar y poder llevar realmente la política pública de capacitación y formación profesional a los diferentes puntos del territorio”, adelantó Perdomo.
El aula permanecerá en Cerro Largo durante el tiempo necesario para desarrollar las propuestas que sean definidas, mientras que la reunión del Comité de Empleo marcará este miércoles el primer paso para establecer la agenda de cursos.
Redacción Diario Atlas
