La Mesa Representativa Nacional de la central sindical sesionó en Melo, donde analizó la realidad laboral del departamento y mantuvo una reunión con el intendente Christian Morel para impulsar una agenda de trabajo conjunta.
La Mesa Representativa Nacional del PIT-CNT realizó una nueva sesión en la ciudad de Melo como parte del proceso de descentralización que impulsa la central sindical para acercar su funcionamiento al interior del país. La jornada reunió a integrantes del Secretariado Ejecutivo, representantes de distintos sindicatos nacionales y delegados de Cerro Largo, quienes evaluaron la situación laboral del departamento y mantuvieron un encuentro con el intendente Christian Morel.
El integrante del Plenario Departamental del PIT-CNT, Eduardo Haubman, calificó la instancia como “altamente positiva” y destacó que el objetivo de estas reuniones es conocer de primera mano la realidad de cada región. “La idea es que la central obrera llegue a las ciudades del interior para escuchar las problemáticas específicas de cada departamento y trabajar sobre ellas“, explicó.
Durante la sesión, los dirigentes locales expusieron las principales preocupaciones vinculadas al mercado laboral de Cerro Largo. Haubman señaló que el desempleo, la elevada informalidad y la necesidad de generar puestos de trabajo de calidad fueron los temas centrales. “Trasladamos al PIT-CNT la realidad que vive el departamento, que aparece entre los de mayores índices de informalidad y con importantes dificultades en materia de empleo”, afirmó.
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Si bien reconoció que conflictos como el de Coleme quedaron atrás, sostuvo que continúan existiendo desafíos para el movimiento sindical. “Siempre hay temas para atender y seguir trabajando, aunque hoy no estemos frente a situaciones tan complejas como las que vivimos años atrás”, indicó.
Otro de los puntos abordados fue la posibilidad de crear un espacio permanente de intercambio entre los distintos actores vinculados al empleo. En ese sentido, Haubman explicó que tanto al PIT-CNT como al gobierno departamental se les propuso avanzar hacia una mesa de trabajo interinstitucional. “Queremos generar un ámbito de reuniones periódicas para analizar la realidad del departamento y buscar soluciones conjuntas a la falta de empleo y a la informalidad”, expresó.
Uno de los planteos más firmes estuvo relacionado con las futuras obras públicas previstas para Cerro Largo. El dirigente sindical sostuvo que la prioridad debe ser la contratación de trabajadores del departamento y que, para lograrlo, será necesario fortalecer la capacitación laboral.
“Sabemos que hay varias obras proyectadas desde el Gobierno Nacional y queremos que la mayor parte de la mano de obra sea local. Para eso también necesitamos que INEFOP impulse capacitaciones que permitan contar con trabajadores calificados”, manifestó.
Haubman recordó que este reclamo coincide con el planteado desde hace tiempo por el Sindicato Único Nacional de la Construcción y Anexos (SUNCA). “Cada vez que se instala una obra en el departamento entendemos que debe priorizarse la contratación de trabajadores locales. Eso significa más oportunidades y una mejor calidad de vida para las familias de Cerro Largo”, sostuvo.
Respecto al encuentro mantenido con el intendente Christian Morel, el representante sindical afirmó que existió buena receptividad a las propuestas presentadas. “La reunión fue muy positiva y quedó planteada la posibilidad de continuar trabajando junto a la directora Lucy Larrosa, para avanzar en estos temas”, concluyó.
