La Escuela Nacional de Formación Pública es la responsable de las capacitaciones que la Intendencia está impulsando entre sus funcionarios.
La experiencia no es exclusiva de Cerro Largo sino que a nivel nacional se está promoviendo la formación de funcionarios estatales, principalmente en el interior del país.
Se ha realizado una fuerte inversión en tecnologías como forma de facilitar el acceso a herramientas de capacitación, dijo el Director de la dependencia que depende de la Oficina Nacional del Servicio Civil: “entendemos que es importante facilitar porque la ENAP lo que hace es, a través de sus docentes y de su experiencia en la capacitación, facilitar estos encuentros, no hacer una clase magistral donde se va a decir esto hay que hacerlo así porque eso no es capacitación, eso es entrenamiento y la capacitación involucra al funcionario, es entre todos; no sirve la clase magistral dictada por alguien que viene a decir cómo se tienen que hacer las cosas, no está pensado así y creo que no es lo que la Intendencia pretende, entendemos que la capacitación es importante, hoy en la Escuela Nacional de Administración Pública se ha hecho una inversión muy importante tecnología, pre-pandemia teníamos una sola sala zoom y estamos trabajando con seis salas zoom e incluso muchas veces no nos da”, puntualizó Oscar Centurión, quien además informó que la formación se basa en una propuesta “dual” con clases presenciales y también, de forma simultánea, por zoom: “la Escuela estaba en un 1% de funcionarios del interior capacitados y hoy andamos rodando el 12%, y pensamos que esa cifra le ha dado oportunidades a un montón de funcionarios que repercute no sólo en él porque al capacitar al funcionario también le estamos brindando un mejor servicio al ciudadano, que siempre tiene que ser el norte de toda nuestra tarea”, señaló.
UBILLA: “PARA NOSOTROS ES FUNDAMENTAL LA FORMACIÓN, LA CAPACITACIÓN, PARA LA INSTITUCIÓN, PARA EL CONTRIBUYENTE, PARA FUNCIONARIOS PARA LA PERSONA”
Por su parte, el director de recursos humanos de la Intendencia, Ignacio Ubilla, destacó la importancia que esta administración le brinda a la formación de sus trabajadores: “hay algunos cursos que por su temática, por ejemplo hay uno que apunta a personal jerárquico, cargo de confianza o jefatura, está dirigido a determinada gente pero hay otros, por ejemplo el de gestión financiera, donde se prioriza a la gente que trabaja en distintas áreas de Hacienda y otros donde es más amplia la participación, y en ese momento nos resistimos una convocatoria funcionarios interesados, en dos casos tuvimos que hacer sorteos porque fueron muchos los inscriptos y los que quedaron, ya que han anotado para el próximo curso que se va a reiterar y en principio por la respuesta, que ha sido muy buena, nosotros lo vamos a continuar haciendo y sería nuestra intención también, en forma voluntaria pero no descartamos la posibilidad de que en algún caso pueda hacer obligatorio porque para nosotros es fundamental la formación, la capacitación, para la institución, para el contribuyente, para funcionarios para la persona”, sentenció.
