Ubilla: “a partir de 2023 nuestra intención en materia de capacitación a funcionarios es continuar en esta línea pero que sea mucho más intensa”
Dio comienzo esta semana un nuevo módulo de capacitación, en este caso impartido por INEFOP, dirigido a funcionarios que pertenecen a distintos Programas del Mides y prestan funciones en la Intendencia.
Ignacio Ubilla informó además que el próximo lunes 12 de diciembre la capacitación también abarcará a un primer grupo de funcionarios de ONG contratados por la administración: “nosotros hace un tiempo comenzamos con esta actividad de capacitación que tuvimos que marcar dentro de lo que era nuestro plan estratégico para Recursos Humanos, prioridades sobre prioridades porque empezamos a trabajar y vimos las dificultades que nos ofreció la pandemia, que no fueron pocas, y sobretodo tuvimos que postergar en el tiempo algunas cosas importantes, por ejemplo, las actividades de capacitación pero afortunadamente las pudimos comenzar igual este año y lo hicimos capacitando a un grupo de gente de la Intendencia y de la Junta Departamental, y cuando culminó eso nosotros continuamos trabajando en la capacitación, siempre en coordinación con la Escuela Nacional de Administración Pública, y en este momento continúan en ejecución dos módulos diferentes de capacitación con funcionarios de la Dirección General de Tránsito, administrativo por un lado y parte del cuerpo inspectivo por otro, pero además este lunes comenzamos con una jornada de capacitación, en este caso en coordinación con el INEFOP, que va a continuar el lunes 12 de diciembre, que apunta a funcionarios de distintos programas de MIDES, Accesos y Oportunidad Laboral, que desempeñan tareas para la Intendencia”, manifestó el director de RR.HH, quien desde ya adelantó que a partir del próximo año, las acciones de capacitación a través de diferentes instituciones como ENAP o INEFOP, se habrán de incrementar en términos generales, y específicamente para diferentes reparticiones: “a partir de 2023 nuestra intención en materia de capacitación a funcionarios es continuar en esta línea pero que sea mucho más intensa, seguramente en marzo-abril estaremos comenzando para no parar durante todo el año, apuntando por un lado a la capacitación general y por otra a la capacitación más específica, de acuerdo a las distintas áreas que tiene la Intendencia y las diferentes funciones que cumple cada una de ellas”, sentenció.
