Una delegación presentó la experiencia que funciona desde 2023 y busca extenderla a las 19 juntas departamentales del país, brindando una primera oportunidad laboral a adolescentes vinculados al sistema de protección.
La Junta Departamental de Cerro Largo recibió a una delegación de la Junta Departamental de Lavalleja que llegó al departamento para compartir una experiencia considerada pionera a nivel nacional: un programa de pasantías laborales destinado a adolescentes del Instituto del Niño y Adolescente del Uruguay (INAU).
La iniciativa funciona en Lavalleja desde 2023 mediante un convenio entre ambas instituciones y ha permitido que jóvenes próximos a egresar del sistema accedan a su primera experiencia de trabajo formal.
El presidente de la Junta Departamental de Lavalleja, Mauro Álvarez, explicó que el objetivo es generar oportunidades reales para adolescentes que se encuentran en procesos de formación y autonomía. Según indicó, “la experiencia ha sido muy positiva tanto para los pasantes como para el propio INAU, porque les brinda herramientas concretas para su inserción laboral futura”.
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Álvarez señaló que el proyecto fue presentado recientemente ante el Congreso Nacional de Ediles junto a autoridades nacionales del INAU y que ya hay varios departamentos interesados en replicarlo. “La idea es que las 19 juntas departamentales puedan abrir sus puertas a este tipo de convenios y transformarlo en una política de alcance nacional”, expresó.
El sistema establece que es el propio INAU quien selecciona a los adolescentes participantes, teniendo en cuenta sus trayectorias educativas y sociales. Para acceder a la pasantía deben mantenerse dentro del sistema educativo formal y cumplir con los requisitos establecidos por la normativa laboral vigente.
Las pasantías tienen una duración de un año y contemplan una remuneración definida por cada junta departamental. El edil destacó que “contar con una experiencia laboral certificada les abre puertas para el mercado de trabajo y fortalece el proceso de egreso de los jóvenes”.
Actualmente Lavalleja cuenta con un cupo, aunque ya trabaja para ampliar la cantidad de beneficiarios. La presentación realizada en Cerro Largo apunta a que el legislativo departamental evalúe la posibilidad de implementar una propuesta similar, sumándose a otros departamentos que analizan adoptar esta modalidad.
