Tras el sorteo nacional realizado por el Gobierno, los seleccionados serán contactados por la Intendencia y los municipios
El Gobierno Nacional realizó el sorteo de los 5.000 cupos correspondientes al programa socioeducativo-laboral Uruguay Impulsa, una iniciativa que busca generar oportunidades de empleo y formación para personas en situación de vulnerabilidad. La instancia fue supervisada por autoridades nacionales, entre ellas el ministro de Desarrollo Social, Gonzalo Civila, el ministro de Trabajo, Juan Castillo, y representantes de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto.
En Cerro Largo fueron asignados 195 cupos, mientras que la cantidad de inscriptos alcanzó las 5.548 personas, una cifra que volvió a poner de manifiesto la importante demanda laboral existente en el departamento.
La mayor cantidad de postulaciones se registró en Melo, con 3.448 aspirantes. Le siguieron Río Branco con 1.056 inscripciones, Fraile Muerto con 255, Isidoro Noblía con 246, Tupambaé con 103 y Aceguá con 81.
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La directora departamental del MIDES, Elida Díaz, explicó que los participantes pueden consultar los resultados a través de la plataforma habilitada utilizando su documento de identidad. Además, indicó que “la siguiente etapa es que la Intendencia y los municipios asignen las tareas y se contacten con las personas beneficiadas”.
Si bien la distribución definitiva de los cupos por localidad aún se encuentra en análisis, Díaz adelantó que se buscará contemplar la demanda registrada en cada municipio. “La idea es lograr una distribución bastante más pareja y responder también a la cantidad de inscripciones que tuvo cada localidad”, señaló.
El programa tendrá una duración de cuatro meses, extendiéndose hasta fin de año, y otorgará una prestación equivalente aproximadamente a un salario mínimo nacional.
Consultada sobre el elevado número de inscriptos, la jerarca reconoció que la situación refleja la realidad laboral del departamento. “Somos uno de los departamentos más complicados en materia de desempleo e informalidad laboral. Este tipo de programas siempre genera una expectativa muy alta y también da cuenta de la necesidad que tiene la población”, afirmó.
AVANCES EN LA INCLUSIÓN LABORAL DE RECICLADORES
En otro orden, Díaz también se refirió al trabajo que se viene desarrollando con familias recicladoras vinculadas al vertedero de La Pedrera, en el marco del Plan Vale, una iniciativa impulsada por la Cámara de Comercio, el Gobierno de Cerro Largo y el Ministerio de Desarrollo Social.
Según explicó, ya comenzaron las primeras capacitaciones para personas que pasarán a integrar el proyecto. “Lo que sucedió esta semana fue muy significativo porque comenzó a tomar forma un proceso que tenía muchas expectativas y que apunta a generar condiciones laborales más formales”, expresó.
Actualmente, unas 16 personas forman parte de esta estrategia entre participantes del Plan Vale y beneficiarios de otros programas de inserción laboral. De acuerdo con Díaz, esto representa aproximadamente el 50% de los recicladores relevados inicialmente en la zona del vertedero.
