MÁS DE 5000 ANOTADOS EN TODO EL PAÍS PARA CUBRIR 160 VACANTES A NIVEL NACIONAL
Tal como lo informáramos, se desarrolló en Melo la prueba de evaluación entre quienes se inscribieron al llamado realizado por la Dirección Nacional de Bomberos para la contratación de bomberos zafrales. Se trata de personal que trabajará en apoyo a incendios forestales.
En todo el país se inscribieron más de 5000 personas, y la selectiva se desarrolla a través de cuatro bases, una de ellas en Melo, donde el estadio Ubilla sirvió para la evaluación física de los inscriptos en los departamentos de Lavalleja, Treinta y Tres y Cerro Largo.
No todos los anotados concurrieron a esta instancia.
El subcomisario Pablo Benítez dijo a Atlas que esta instancia práctica forma parte del proceso de selección para ingresar como bomberos zafrales: “lo que logramos este año fue repartir en cuatro bases todo ese proceso, entonces las pruebas físicas se realizaron en Montevideo, Rivera, Salto y en Melo, y de diferentes partes del país concurrieron a esas bases”, manifestó, informando que quienes sean seleccionados serán contratados desde el 1º diciembre hasta el 31 marzo, para realizar tareas específicamente relacionadas con incendios forestales, por lo que serán destinados a la zona este del país, Montevideo también y Canelones: “en todo el país tuvimos una totalidad de inscriptos de 5200 entre ellos 1200 femeninas, pero ahora estamos viendo que la realidad de los que vienen a realizar las pruebas es mucho menor y en realidad son 160 vacantes a nivel nacional”, agregó.
Benítez insistió que la aptitud física es fundamental a la hora de seleccionar el personal: “el bomberos zafral requiere un buen estado de salud, muy buenas condiciones físicas, entonces eso es fundamental, pero también se consideran otras cosas como el trabajo en grupo, obedecer ciertos lineamientos de trabajo, trabajar en forma organizada, disciplina pero eso más bien se puede evaluar en una instancia de formación, que le realizaremos del 1º diciembre hasta el 15 del mismo mes”, expresó.
