La Intendencia de Cerro Largo está trabajando en el nuevo organigrama municipal.
Recursos Humanos y Asesoría Letrada realizan las actualizaciones correspondientes en el marco de la entrada en vigencia del nuevo presupuesto quinquenal.
El documento propuesto por la Intendencia, y aprobado por la Junta Departamental, entró en vigencia el pasado 6 de Noviembre, luego de cumplir con diferentes aspectos de orden legal establecidos en la Constitución.
La norma establece un nuevo orden que demandará diferentes cambios en el organigrama, tanto de nombre de áreas y cargos, como de remuneraciones.
Ello no significa que haya nuevos nombramientos, aclaró Ignacio Ubilla.
El presupuesto además establece un régimen de retiro incentivado para quienes tengan más de 60 años, 8 de antigüedad y hubieran configurado causal jubilatoria. Por estas horas se trabaja con el objetivo de elaborar la nómina de quienes estén interesados en acogerse.
