La Mesa Representativa Nacional sesionó en Melo y puso el foco en la generación de trabajo formal, la negociación colectiva y las necesidades del norte del país. Marcelo Abdala sostuvo que Cerro Largo enfrenta desafíos particulares por los altos niveles de informalidad laboral.
La ciudad de Melo fue sede este martes de la reunión de la Mesa Representativa Nacional del PIT-CNT, instancia que congregó a los 14 integrantes del máximo órgano de conducción de la central sindical. El encuentro se desarrolló en la sede del SOEFP y sirvió para analizar la marcha de los Consejos de Salarios, la situación del empleo y los principales desafíos del movimiento sindical en el interior del país.
Consultado sobre el momento que atraviesan las negociaciones salariales, el presidente del PIT-CNT, Marcelo Abdala, informó que el SUNCA logró avanzar en un preacuerdo con las cámaras empresariales. Explicó que el documento quedó “a referéndum de la asamblea general”, lo que significa que la dirección del sindicato entendió que se alcanzaron avances suficientes como para someterlo a consideración de los trabajadores.
Al mismo tiempo, señaló que el país atraviesa “una encrucijada” en materia de desarrollo y sostuvo que Uruguay debe apostar a un modelo que priorice la creación de empleo de calidad, evitando quedar reducido a un exportador de materias primas e importador de tecnología y conocimiento.
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LA REALIDAD DE CERRO LARGO
Durante la conferencia, Abdala hizo especial referencia a la situación del norte del país y aseguró que departamentos como Cerro Largo requieren políticas específicas. Indicó que “las limitaciones generales que tiene el empleo en Uruguay se agravan” en las zonas fronterizas y afirmó que la central sindical llegó a Melo para escuchar las inquietudes del plenario departamental y elaborar propuestas adaptadas a esa realidad.
El dirigente remarcó que uno de los principales problemas sigue siendo la informalidad laboral. En ese sentido, sostuvo que cuando una persona trabaja fuera de la legalidad “no tiene derecho al seguro de paro, pierde cobertura en salud y enfrenta enormes dificultades para acceder a una jubilación”. Agregó que esa situación “no puede atribuirse al trabajador”, sino que responde a un déficit estructural en la generación de puestos de trabajo formales.
Abdala expresó además el respaldo del PIT-CNT a una mayor fiscalización del cumplimiento de las normas laborales y consideró imprescindible fortalecer la Inspección General del Trabajo para garantizar que los convenios colectivos se respeten en todos los sectores.
En relación con la seguridad social, recordó que el diálogo social permitió acordar que quienes acrediten 30 años de aportes puedan optar por jubilarse desde los 60 años. Sin embargo, aclaró que ese acuerdo “todavía debe transformarse en ley” mediante una iniciativa del Poder Ejecutivo.
Finalmente, defendió la necesidad de impulsar una estrategia nacional de desarrollo basada en la innovación, la industria y el conocimiento, acompañada por una distribución más equitativa de la riqueza. También planteó revisar las exoneraciones fiscales y adaptar el sistema previsional a los cambios tecnológicos que están transformando el mercado laboral.
