En un esfuerzo por fortalecer las oportunidades laborales y la formación de habilidades, el Ministerio de Desarrollo Social (MIDES) ha lanzado una nueva edición del Programa Accesos, el cual ofrece prácticas socioeducativas laborales en colaboración con Instituciones Públicas e Intendencias Departamentales.
Este programa, que se extiende a lo largo de siete meses, proporciona a sus participantes una prestación social equivalente al Salario Mínimo Nacional (SMN) a cambio de su dedicación y esfuerzo en diversas tareas tanto en la ciudad de Melo como en las 15 Alcaldías del interior del departamento de Cerro Largo.
Al finalizar las prácticas socioeducativas laborales, los participantes son incluidos en una bolsa de empleo durante un año, con la posibilidad de ser contratados por empresas aspirantes al sello “Madrina”, basándose en su desempeño y la demanda de perfiles laborales.
El lanzamiento de esta nueva edición contó con la presencia del Director Departamental de MIDES, Federico Pica, y el Intendente José Yurramendi, quienes destacaron la importancia de este programa para brindar oportunidades de desarrollo personal y laboral a los ciudadanos de Cerro Largo.
Según Federico Pica, director de MIDES, esta nueva edición del Programa Accesos llega a su tercer ciclo con un “alcance notable”, abarcando los quince municipios del departamento. Destacó el compromiso de los participantes y la importancia de aprovechar las oportunidades de formación y capacitación ofrecidas durante el programa, lo que aumenta sus posibilidades de inserción laboral en el futuro.
El programa Accesos del MIDES se presenta como una oportunidad para el desarrollo personal y profesional de los ciudadanos de Cerro Largo, y se espera que los participantes aprovechen al máximo esta experiencia para mejorar sus perspectivas laborales y contribuir al desarrollo de la región.
El MIDES invita a todos los interesados a participar activamente en este programa y a comprometerse con su formación y desarrollo personal. “Con esfuerzo y dedicación, se pueden alcanzar nuevas oportunidades y construir un futuro más próspero para todos”, concluyó diciendo Pica.
Por su parte el Intendente de Cerro Largo, José Yurramendi, destacó el cambio en los espacios públicos en obras ejecutadas con intervención de dicho programa y dirigiéndose a los participantes puntualizó, “tienen que sentir ese orgullo y esa alegría de ser transformadores”.
Al referirse al Programa, lo definió como “renovador, que recambia la forma del MIDES de otorgar una retribución a cambio de un acceso laboral, una formación, una contención y una oportunidad de crecimiento posterior al plan”.
Añadió que el Estado tiene que ser la mano que lo lleve (al trabajador de Accesos) a caminar por sí solo, creo que el plan busca eso”. Por otra parte, dio la bienvenida a los 76 trabajadores que se desempeñarán en la Intendencia, a la vez que les deseó un buen desempeño, extensivo a los demás trabajadores seleccionados para trabajar en otros organismos.
