La Directiva de la cooperativa Coleme y la Asociación de Empleados acordaron una serie de medidas para atender las dificultades económicas que se vive a nivel del sector lácteo.
Como consecuencia de la sequía, baja el nivel de remisión de leche a planta, por lo que sólo se abastece al mercado local con leche fluida y fue necesario suspender la elaboración de quesos.
Ante ello, Directiva y trabajadores acordar una reducción de la semana laboral y por consiguiente, de salario. Así los funcionarios de Coleme trabajarán en un régimen de 40 horas semanales, mientras el personal tercerizado tendrá un descuento de un 16,6% de su facturación, informó a Atlas Pablo Jorge, representante de los trabajadores: “en lo económico ni que hablar que es una reducción importante porque los jornaleros vamos a quedar con la reducción de un día por semana y los compañeros tercerizados y lo mensuales van a tener descuento del 16,6% mensual, lo que también implica una rebaja importante, pero nosotros como sindicato siempre apostamos a dialogar y ver una solución en conjunto, haciendo de parte de los trabajadores el esfuerzo para que la fuente laboral pueda seguir adelante”, manifestó, informando que quedó prevista una próxima reunión bipartita para el 30 de abril: “tanto la empresa como nosotros desde el sindicato vamos a monitorear la situación, pero aclarar que esto obedece a un tema financiero que se arrastra de octubre-noviembre 2019, que se suma ahora a la sequía, que hoy tenemos un ingreso muy bajo de leche a planta, la semana pasada tuvimos un promedio de lunes a domingo de ingreso de 10.800 litros promedio día y nosotros de lunes a sábado, de leche fluida, estamos vendiendo un promedio de 12.200 litros, por lo tanto todo lo que ingresa a planta se está yendo para leche fluida y también aclarar que no están las escuelas, porque si estuvieron funcionando las escuelas consumen entre 1000 a 1300 litros por día. En definitiva, la sequía ha pegado mucho en esta parte y los productores no han podido preparar a tiempo los verdeos, lo cual conlleva la poca remisión a planta”, agregó.
Jorge confirmó que la empresa está “totalmente al día” con los trabajadores, incluso en lo que respecta al pago del salario vacacional.
