El Director de Hacienda de Cerro Largo mantuvo reunión con trabajadores de la cooperativa para aclarar la situación y reiterar el apoyo al gremio en medio del conflicto.
Rafael Rodríguez, Director de Hacienda de la Intendencia de Cerro Largo, se reunió en las últimas horas con trabajadores de la cooperativa Coleme en el marco de un conflicto laboral que ha generado preocupación en el departamento. La medida de enviar al seguro de paro a empleados de la cooperativa se habría justificado, según los trabajadores, en una supuesta deuda de aproximadamente tres millones de pesos que la Intendencia mantendría con la empresa.
Rodríguez, en respuesta a estas afirmaciones, aclaró que la deuda mencionada no es real y que el monto es, de hecho, “bastante inferior” al señalado públicamente. “Nos acercamos al gremio, como siempre lo hemos hecho, para aclarar la situación y desmentir esta versión”, señaló el funcionario, subrayando que el contacto con los obreros ha sido constante en los últimos años, aún desde antes de asumir su rol en la Intendencia.
La Intendencia de Cerro Largo ha mantenido un compromiso continuo de compra de leche fluida a Coleme por un monto mensual de alrededor de 650 mil pesos, a fin de apoyar la producción local y abastecer los centros CAIF del departamento. “La Intendencia está abierta al diálogo, como siempre lo ha estado, y hemos trabajado por el bien de la cooperativa y de los trabajadores, quienes son parte fundamental de la comunidad”, enfatizó Rodríguez.
Antecedentes y Compromisos Cumplidos
Rodríguez también explicó que, además del apoyo directo, en el último año la Intendencia ha cumplido con importantes compromisos financieros para fortalecer a Coleme. En marzo, finalizó el pago de un crédito por casi 450 mil dólares y otras cuotas mensuales en beneficio de la cooperativa, todas saldadas puntualmente ante el Banco República. “Esos pagos están saldados desde febrero”, aseguró.
En cuanto a la relación con la actual directiva de Coleme, el Director de Hacienda lamentó que no se haya logrado el mismo nivel de diálogo fluido que se mantenía con la directiva saliente. Sin embargo, destacó la disposición de la Intendencia para colaborar y buscar soluciones para los catroce trabajadores afectados por las recientes medidas de la cooperativa.
“Es importante que quede claro: cuando nos corresponde hacernos cargo, lo hacemos, pero no podemos asumir responsabilidades que no son de la Intendencia. Seguimos comprometidos a dialogar con los trabajadores y velar por sus intereses y por los de sus familias”, sentenció Rodríguez, reafirmando que la Intendencia busca ser un articulador en la resolución de este conflicto.
