PRESA: “VAMOS TERMINANDO CON AQUELLO DE QUE EL QUE NO TENÍA POSIBILIDADES DE SER AMIGO DE ALGÚN GOBERNANTE O DE ALGÚN DIRIGENTE SINDICAL, NO ENTRABAN A TRABAJAR”
Representantes del SUNCA departamental participaron de un sorteo que seleccionó obreros para una obra de ampliación en el Liceo de Fraile Muerto.
Joselito Presa dijo que tras el relevamiento realizado por el sindicato, se generó una bolsa con 50 trabajadores de la ciudad, quienes también estuvieron presentes en esa instancia: “la empresa iba a sortear dos oficiales albañiles, un carpintero y cuatro medios oficiales, pusimos los nombres por categoría en un papelito dentro de una caja y fue la propia directora del Liceo la que sacó los nombres y los nombraba en voz alta. Esto a nosotros nos demuestra que otro camino es posible, que se puede democratizar y jerarquizar los lugares de trabajo, respetar el derecho de los trabajadores y que cuando hay diálogo entre los trabajadores, las empresas y las instituciones públicas se puede llegar a acuerdos muy importantes que son en beneficio de la mayoría de los trabajadores y vamos terminando con aquello de que el que no tenía posibilidades de ser amigo de algún gobernante o de algún dirigente sindical, no entraban a trabajar”, manifestó, informando que en esta oportunidad se sortearon siete puestos de trabajo pero una vez finalice el año lectivo, se tomarían 25 trabajadores más, quienes ingresarían por el mismo mecanismo: “vamos a llamar a todos los trabajadores para que confíen en la herramienta sindical, que no crean que acá un dirigente político les va a arreglar la situación laboral, tenemos muchos trabajadores de Fraile Muerto que no confiaron en el mecanismo del SUNCA y no participaron del sorteo. Por tanto, nosotros les decimos que acá no vale más que el tarjetazo, los trabajadores tienen su herramienta que es el Sunca y en la medida en que le demos respaldo y credibilidad, a los trabajadores les va a ir mejor”, agregó.
CUESTIONAMIENTOS A LA DIRIGENCIA SINDICAL
Presa confirmó que algún dirigente departamental, “como eran dirección nacional”, se salteaban la dirección departamental y “hacían gestiones y negociaciones con las autoridades políticas e incluso con las propias autoridades de la empresa, públicamente incluso dijo el dirigente sindical que había llevado más de 80 currículos, lo que a nosotros nos parece un disparate, es una falta de respeto al conjunto de los trabajadores porque acá nadie tiene derecho a categorizar a las trabajadores de primera o de segunda, los de primera son los que consiguen una tarjeta política y los de segunda los que no tienen. Nosotros consideramos que los trabajadores tienen los mismos derechos y debemos generar las mismas posibilidades a todos”, enfatizó.
