Calcagno: “costó más de 100 días de lucha pero se logró uno de los convenios más importantes de los últimos años”
La asamblea general del Sunca aprobó un nuevo convenio colectivo con aumento salarial.
También se incluyó la creación de un fondo social para atender problemas de salud mental y adicciones y se estableció que los trabajadores tendrán tres días al año para hacerse chequeos médicos sin perder el presentismo.
El Sunca aguarda ahora por la firma del convenio correspondiente, dijo Roque Calcagno de la Departamental Cerro Largo: “fue una asamblea muy importante con la participación de más de 20.000 compañeros de todo el país y por unanimidad se aprobó el preacuerdo; ahora falta firmar el acuerdo, que pretendemos se firme este mismo mes cosa que los compañeros puedan empezar a cobrar la retroactividad”, manifestó el sindicalista quien dijo que se trata del convenio más importante de los últimos años: “costó más de 100 días de lucha pero se logró uno de los convenios más importantes de los últimos años porque se contempla un fondo social para atender problemas de adicciones y de salud mental de los trabajadores, que es un flagelo a nivel nacional, se logró ese quinto fondo, también por el tema de la altura que hasta este convenio se pagaba a partir de los 10 metros y se logró bajar a 6 metros, y ya no es el 8% sino el 10% o sea que tenemos un aumento ahí, las horas por lluvia que están repartidas en cuatrimestre pasan a ser acumulables, se formó un bolsón de horas por inclemencia del tiempo que puede ser por barro o crecida de algún arroyo que el compañero no pueda trabajar, también se logró un 50% más de hora de los delegados de seguridad para recorrer las obras y otra cosa que no es menor, que las obras públicas y privadas que arranquen después del convenio va a haber un porcentaje de ingreso por sorteo no sólo para los peones sino para todas las categorías, es una cosa muy importante porque democratiza el acceso al trabajo”, puntualizó.
En cuanto al tema salarial, el preacuerdo establece un incremento del 9,44% pero que llega a más de un 10% si se toma en cuenta el ticket alimentación: “hacia tiempo que no se daba un aumento de dos dígitos”, señaló Calcagno, aclarando que el aumento regirá desde la caída del pasado convenio, es decir desde abril en adelante: “los trabajadores que están en actividad cobrarían la retroactividad de todos estos meses”, indicó, informando que se acordó que durante la primer quincena se haga efectivo el retroactivo de abril, en la segunda quincena el de mayo y así sucesivamente hasta llegar a los cuatro meses de retroactivo: “el retroactivo se va a cobrar en cuotas quincenales”, agregó.
El convenio es por tres años con ajustes anuales “siempre por encima” de la inflación.
