La asamblea nacional del gremio respaldó por unanimidad los principales reclamos del sector y facultó a la dirección a continuar las conversaciones con las cámaras empresariales.
El Sindicato Único Nacional de la Construcción y Anexos (SUNCA) aprobó su plataforma reivindicativa de cara a una nueva ronda de Consejos de Salarios y autorizó a su dirección nacional a continuar las negociaciones con el sector empresarial. La resolución fue adoptada durante una asamblea general realizada en Montevideo, que contó con una importante participación de trabajadores de Cerro Largo.
El dirigente departamental Roque Calcagno destacó la presencia de delegaciones del departamento y señaló que la plataforma fue respaldada de forma unánime. Según explicó, el sindicato llega a esta instancia con varios planteos considerados prioritarios para los trabajadores de la construcción.
Entre los principales puntos figura la reducción de la jornada laboral, la creación de una fiscalía especializada para investigar accidentes de trabajo, modificaciones en el régimen de acceso al seguro de paro y cambios en las condiciones jubilatorias del sector. Calcagno sostuvo que los obreros de la construcción enfrentan un desgaste físico importante y afirmó que “muchos compañeros llegan a los 60 años con enormes dificultades para continuar desempeñando tareas exigentes”.
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Otro de los reclamos apunta a reducir la cantidad de jornales requeridos para acceder al seguro de desempleo. El sindicato entiende que las características de las obras han cambiado y que actualmente los períodos de empleo son más breves que años atrás.
Además, la organización busca fortalecer beneficios sociales ya existentes. Entre las propuestas figura ampliar la entrega de materiales y equipamiento para los hijos de los trabajadores, incorporando nuevos apoyos para las familias vinculadas al sector.
DIFERENCIAS CON LAS CÁMARAS EMPRESARIALES
Las mayores discrepancias aparecen en la negociación con el sector patronal. Desde el SUNCA se cuestiona que las cámaras empresariales no hayan aceptado ratificar beneficios ya conquistados en convenios anteriores.
Calcagno explicó que históricamente esos derechos quedaban garantizados antes de comenzar una nueva negociación, pero aseguró que en esta oportunidad la posición empresarial fue diferente. “No vamos a aceptar que se limiten las herramientas de negociación ni la libertad sindical”, afirmó.
El dirigente también manifestó diferencias con algunos lineamientos planteados por el Poder Ejecutivo para esta ronda salarial. En ese sentido, sostuvo que el sindicato procurará obtener una recuperación real del salario para evitar la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores frente a la inflación.
CERRO LARGO GANA REPRESENTACIÓN NACIONAL
La asamblea también sirvió para presentar a las nuevas autoridades nacionales del sindicato. Cerro Largo tendrá una presencia destacada en la dirección, ya que tanto Roque Calcagno como Iván Amaral integrarán el Consejo Directivo Nacional.
Para el dirigente, esta representación permitirá trasladar de forma directa las inquietudes y necesidades de los trabajadores del departamento. “Vamos a tener la posibilidad de llevar la voz de Cerro Largo a los ámbitos donde se toman las decisiones del gremio”, destacó.
Mientras continúan las negociaciones salariales, el SUNCA mantiene abierta la instancia de diálogo, aunque no descarta futuras medidas en caso de que no se registren avances en los puntos considerados esenciales por los trabajadores.
