SUNCA paralizó parte de la obra de la rambla por denuncias de persecución sindical
Roque Calcagno cuestionó despidos, condiciones laborales e incumplimientos del convenio colectivo. El sindicato pidió la intervención del Ministerio de Trabajo para resolver el conflicto.
La ejecución de la rambla costanera de Melo enfrenta un conflicto sindical que derivó en la paralización parcial de los trabajos. El SUNCA sostiene que una de las empresas subcontratadas incurrió en incumplimientos laborales y denuncia que la situación se agravó tras el despido de un trabajador que había planteado reclamos vinculados con las condiciones de trabajo.
El presidente de la departamental del sindicato, Roque Calcagno, señaló que la medida se adoptó luego de realizar gestiones con la empresa, mantener una reunión con el intendente Christian Morel y presentar una denuncia ante la Dirección Nacional de Trabajo (Dinatra).
“Acá hay mucha desocupación, pero no van a venir las empresas a incumplir el convenio colectivo que tanto trabajo nos dio para que se firmara, y mucho menos a aprovecharse de los trabajadores de Cerro Largo”, afirmó Calcagno.
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El dirigente identificó a Meliter SA como empresa principal de la obra y a Pilarsyl SA como subcontratada, y aclaró que la paralización comprende a esta última. Según explicó, el sindicato había planteado previamente una serie de observaciones sobre las condiciones en que se desarrollaban las tareas.
Entre los problemas denunciados mencionó la falta de un obrador, la ausencia de un espacio adecuado para comer y la entrega incompleta de ropa de trabajo. También sostuvo que los trabajadores debían comprar el agua para consumo durante la jornada.
EL DESPIDO QUE AGRAVÓ EL CONFLICTO
Calcagno relató que un trabajador vinculado a la departamental del SUNCA ingresó a la obra y, al advertir las carencias, planteó sus observaciones a la empresa. De acuerdo con su versión, posteriormente fue amenazado con ser despedido y finalmente quedó desvinculado.
El sindicato entiende que la decisión constituye persecución sindical, dado que el trabajador había reclamado el cumplimiento de disposiciones laborales. “Solo porque el delegado haya reclamado las cosas que están dentro del convenio, no lo pueden echar”, sostuvo el dirigente.
Tras esperar una reunión con el empresario y plantear los distintos puntos, el sindicato entendió que no se habían resuelto los problemas. Calcagno indicó que también trasladaron la situación al intendente y que solicitaron una inspección laboral, además de una audiencia ante Dinatra.
Para levantar la medida, el SUNCA espera una nueva instancia de diálogo con la empresa que permita abordar tanto la situación del trabajador despedido como las condiciones generales de la obra.
El conflicto de la rambla también volvió a poner sobre la mesa el cumplimiento de Vía Trabajo, mecanismo previsto en el convenio colectivo para la incorporación de trabajadores locales mediante sorteo.
Calcagno cuestionó que, según indicó, no se haya recurrido a ese procedimiento para cubrir los puestos de trabajo en la obra. Explicó que el sistema establece porcentajes de contratación de personal local para distintas categorías, con el objetivo de que las obras públicas generen oportunidades laborales en el departamento. “Nosotros estamos para hacer respetar el convenio colectivo, no es que andemos jodiendo o trancando obras”, afirmó. Y agregó que las empresas deben cumplir las condiciones que aceptaron al firmar el acuerdo.
El dirigente señaló que también existen cuestionamientos sobre la contratación de personal en la obra de avenida Ejido, donde, según denunció, trabajadores de la empresa Cujó no cuentan con un comedor. Para ese caso, el sindicato anunció que tenía prevista una audiencia con la empresa, al igual que para tratar los planteos relacionados con Meliter SA.
Mientras continúan las gestiones, la organización sindical mantiene su reclamo de que se regularicen las condiciones laborales y se garantice el cumplimiento del convenio colectivo en las obras públicas de Melo.
