El sindicato inició contactos con las empresas a cargo de la obra y advirtió que controlará el cumplimiento de los porcentajes establecidos en el convenio colectivo para el ingreso de trabajadores del departamento.
El comienzo de las obras de la Rambla Costanera “Juana de Ibarbourou” en Melo despertó expectativas entre los trabajadores de la construcción, mientras el Sindicato Único Nacional de la Construcción y Anexos (SUNCA) anunció que realizará un seguimiento de las contrataciones para asegurar el cumplimiento de la normativa vigente sobre mano de obra local.
Desde la organización sindical señalaron que ya mantuvieron reuniones con representantes de las empresas que participan en el proyecto, instancia en la que plantearon la necesidad de respetar el mecanismo de Vía Trabajo, previsto en el convenio colectivo para la incorporación de personal en las obras públicas.
El dirigente del SUNCA en Cerro Largo, Roque Calcagno, explicó que el sindicato apuesta al diálogo con las empresas, aunque advirtió que, de detectarse incumplimientos, recurrirá al Ministerio de Trabajo. “Nos gusta negociar y resolver las cosas conversando, pero si no se respeta lo establecido en el convenio colectivo vamos a hacerlo cumplir por la vía correspondiente”, sostuvo.
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Calcagno recordó que el sistema establece que el 65% de los peones, el 35% de los medio oficiales y el 10% de los oficiales deben ser trabajadores locales seleccionados mediante el mecanismo de sorteo de Vía Trabajo. “No es un planteo nuevo del sindicato, es un compromiso firmado entre la Cámara de la Construcción y el SUNCA para democratizar el acceso al empleo y evitar que los ingresos dependan de recomendaciones o favores políticos”, afirmó.
El dirigente indicó que durante una asamblea realizada en el predio de la obra participaron tanto trabajadores como personas desocupadas interesadas en acceder a un puesto laboral. Allí, según explicó, se informó a las empresas que el sindicato “no solamente pretende que se cumpla el convenio, sino que será garante de que efectivamente se respete”.
En ese sentido, expresó preocupación luego de que uno de los responsables de una de las empresas mencionara la posibilidad de contratar personal a partir de una lista remitida por la Intendencia. “Justamente Vía Trabajo fue creado para terminar con el ‘tarjetazo’. El porcentaje que corresponde por convenio no puede sustituirse por recomendaciones; si eso ocurre, actuaremos porque se trata de un incumplimiento igual que cualquier otra violación del convenio colectivo”, señaló.
Calcagno agregó que, según información proporcionada por los propios encargados de la obra, más de 400 personas ya presentaron currículum con la expectativa de conseguir empleo en el proyecto, lo que refleja el interés que ha despertado la construcción de la rambla entre los trabajadores del departamento.
Paralelamente, el SUNCA continúa desarrollando asambleas en distintas obras de Cerro Largo como parte del plan de movilizaciones que lleva adelante a nivel nacional, en el marco de la negociación de los Consejos de Salarios. El dirigente recordó que las conversaciones con el sector empresarial continúan sin avances significativos y que el sindicato mantiene medidas de lucha para impulsar un acuerdo.
