JORGE: “LA EMPRESA SE VIO DESBORDADA DE TRABAJO Y TUVO QUE VOLVER EL SEXTO JORNAL PARA TODA LA PLANTILLA”
Representantes del sindicato de trabajadores Coleme reconocen como señales positivas las anunciadas por parte de integrantes del Consejo Directivo de la cooperativa en cuanto a la incorporación de nuevas líneas de productos y el restablecimiento de la jornada laboral para los funcionarios.
Pablo Jorge agradeció el apoyo de toda la ciudadanía del departamento, que masivamente ha adquirido los distintos productos que está produciendo Coleme: “un agradecimiento inmenso por el apoyo que nos ha dado toda la ciudadanía tanto comparando nuestros productos de quesos como también nuestra leche fluida que sale, día a día, tanto a la ciudad capital como a los pueblos adyacentes”, manifestó, confirmando que desde el mes de junio se retomó la semana laboral de seis días para el trabajador de la Cooperativa: “desde el 3 de enero pasado nosotros estábamos con una reducción, por un arreglo que habíamos hecho con la empresa, porque en aquel entonces lo que la empresa planteaba era que había trabajo para 50 trabajadores y 9 compañeros irían al seguro de paro, entonces nosotros preferimos, por ser solidarios, perder un jornal toda la plantilla para que pudiéramos trabajar los 59 trabajadores y así venía funcionando hasta que a partir del primero de este mes la empresa se vio desbordada de trabajo y tuvo que volver el sexto jornal para toda la plantilla. En definitiva, creo que estamos en un buen augurio para el futuro y esperemos que las cosas se sigan dando como se han venido dando hasta ahora”, expresó.
Según informó, en la actualidad la plantilla de trabajadores la conforman 58 funcionarios: “del total de los trabajadores somos 52 afiliados, pero es un tema de conciencia o pensamiento gremial porque compañeros somos todos, entonces siempre tratamos de luchar por toda la plantilla, porque sabemos que todo trabajador tiene una familia detrás, así que lo que deseamos es que se mantenga toda la plantilla y ojalá que nos veamos más desbordado de trabajo, que lleve a que la empresa tenga que llamar zafrales”, indicó, destacando Jorge el buen diálogo que existe entre el sindicato y esta directiva: “la verdad que desde que esta directiva asumió es otro el diálogo, no sólo con el sindicato sino que también se puede ver con las declaraciones que hace la empresa en los medios de comunicación, que también tiene otro sistema para encarar la política empresarial, hemos tenido intercambio de ideas, como es normal. Nosotros como sindicato siempre apostamos al diálogo y a la negociación porque somos conscientes que un conflicto no haría bien a ninguna de las partes”, sentenció.
