RIVERO: “NO SE DESCARTAN OTRAS MEDIDAS EN CASO DE QUE NO SE AVANCE O QUE NO APAREZCA UNA PROPUESTA DE LOS INDUSTRIALES QUE CONTEMPLE LAS ASPIRACIONES DE LOS TRABAJADORES”
Están en conflicto los trabajadores de la industria frigorífica; en estas últimas horas tuvo lugar una asamblea del sindicato en el marco de un paro que fue convocado a nivel nacional ante la falta de avances en la negociación colectiva para la industria cárnica.
No se descartan otras medidas en caso de que no sean tenidos en cuenta los reclamos planteados por el gremio a nivel nacional, dijo el dirigente de SOEFP: “la asamblea que realizamos es parte de las movilizaciones que se están realizando a partir de la falta de acuerdo en los consejos de salario, la finalización de los mismos, eso determinó un día de paro de toda la FOICA a nivel nacional, en el marco de una situación que es inmejorable para la industria frigorífica y al no haberse llegado a acuerdos que contemplen las aspiraciones de los trabajadores, que tienen que ver simplemente con la no pérdida salarial y en realidad estamos desconformes con las pautas que puso el gobierno porque no condicen con lo que la realidad de la industria y también con los empresarios que plantearon un escenario que no es el real”, manifestó Guzmán Rivero, quien informó que hacia 90 días que se estaba en etapa de negociación pero finalizado el plazo, las partes no llegaron a un acuerdo: “la Federación se declaró en conflicto y en este momento lo que estamos realizando son asambleas para informar a la gente, con un día de paro, con distintas implicancias en los diferentes frigoríficos, y pretendemos que se llegue a un acuerdo; nosotros no estamos de acuerdo con que la industria esté pasando un mal momento, es de público conocimiento las cifras récord y la cifra que se están manejando la industria, por lo que los trabajadores lo mínimo que estamos reclamando es que en los próximos años no haya pérdida salarial”, enfatizó.
Si bien la expectativa es llegar a un entendimiento con la patronal, desde el sindicato no se descartan otro tipo de medidas en caso de no ser contempladas sus aspiraciones: “nosotros siempre apostamos a que estos conflictos lleven a una apertura del diálogo y poder llegar a un acuerdo porque todos los trabajadores lo que queremos es trabajar, no nos dedicamos a hacer huelga por hacer huelga pero no se descartan otras medidas en caso de que no se avance o que no aparezca una propuesta de los industriales que contemple las aspiraciones de los trabajadores”, indicó Rivero, quien dijo que nivel local empresa ha “ninguneado” al gremio de trabajadores: “nosotros estamos con varias situaciones problemáticas en lo que tiene que ver con la relación de la empresa con los trabajadores, si bien hay negociación se han ninguneado un poco a los trabajadores, un ejemplo de ello es que a esta altura del año no tenemos fecha para licencia del 2020, tenemos serias discrepancias por los rumores de que saldríamos prácticamente a fin de año y se ingresaría ya entrado en el año 2021, cuestión que a nosotros nos parece que está en el límite de la legalidad”, concluyó diciendo.
