JORGE: “NOSOTROS SIEMPRE ESTUVIMOS PELEANDO POR LA FUENTE LABORAL, NO POR UN AUMENTO SALARIAL, ESTO TRAE MANO DE OBRA Y BIENVENIDO SEA”
Los trabajadores de Coleme han visto con muy buenos ojos la apertura de la línea de producción de quesos que recientemente se ha rehabilitado a nivel de la planta láctea local.
Pablo Jorge, en representación del sindicato que nuclea a los funcionarios de Coleme, recordó que los trabajadores desde hacía mucho tiempo venían reivindicando la necesidad de diversificar la producción como forma de mejorar la condición económica de la cooperativa y así asegurar la fuente de trabajo para el personal: “nosotros veníamos insistiendo desde hace tiempo de que Coleme tenía que empezar a elaborar otro tipo de productos, agregándole valor a la leche, y el pasado lunes se dio que se empezó a elaborar el famoso queso Holandita, que la población recordará hace más de 20 años que Coleme elaboraba ese tipo de queso, también se están haciendo pruebas de muzzarella, ricota, incluso contamos ahora con el aporte de un funcionario jubilado de Conaprole que ahora le está dando las instrucciones a nuestros compañeros y esperemos que el producto sea bien aceptado por la población, pero definitiva para nosotros los trabajadores vemos todo este momento positivamente porque nosotros siempre estuvimos peleando por la fuente laboral, no por un aumento salarial, esto trae mano de obra y bienvenido sea“, manifestó.
Jorge recordó que se firmó un preacuerdo con la empresa por el cual a partir del 1º enero del 2019 de 34 se pasaría a 50 trabajadores en la plantilla de activos de la cooperativa, aunque asumiendo todos una importante rebaja salarial: “en el caso de los jornaleros se cobraría un jornal menos, y los compañeros mensuales y tercerizados van a tener una rebaja horaria que correspondería a un 15% menos de su salario. También, de una plantilla de 59 trabajadores, que somos en total, quedarían dos compañeros que la empresa negociará un pre-jubilatorio con ellos, después tenemos dos compañeros que están en DISSE, por lo que quedarían cinco trabajadores que irían a la extensión del seguro de paro, obviamente, que se decidiría por antigüedad, o sea que los cinco últimos que entraron en la plantilla de Coleme irían a la extensión del seguro, pero si el trabajo aumenta, esos compañeros se reintegrarían inmediatamente“, puntualizó
