Empresa y sindicato alcanzan consenso tras negociación en el Ministerio de Trabajo; el paro nacional previsto queda en suspenso, y se crea una mesa de diálogo para abordar los temas pendientes
Luego de intensas negociaciones en el Ministerio de Trabajo en Montevideo, los representantes de la cooperativa Coleme y la Federación de Trabajadores de la Industria Láctea (FTIL) lograron un acuerdo que suspende el paro nacional que estaba programado para esta semana y que afectaría a toda la industria láctea del país. El convenio incluye el retorno de tres trabajadores al plantel de Coleme, dos de ellos reanudarán sus actividades el próximo lunes 18 de noviembre, mientras que el tercero lo hará el 1.º de diciembre.
Pablo Jorge, representante de la Unión de Obreros y Empleados de Coleme, destacó que el acuerdo supone una importante victoria para los trabajadores, quienes han buscado alternativas para evitar despidos y el uso prolongado del seguro de paro: “Hubo un avance, y a nuestro modo de ver, es importante. Logramos que el próximo lunes 18 reingresen dos compañeros que estaban en el seguro de paro, y el 1.º de diciembre otro más”. También señaló que el acuerdo modifica la duración del seguro de paro para los trabajadores restantes, reduciendo el plazo original de cuatro meses a solo uno.
Mesa de diálogo y temas en discusión
El acuerdo también contempla la creación de una mesa de diálogo semanal que comenzará el martes próximo en la sede del Ministerio de Trabajo en Montevideo. Esta mesa abordará temas estructurales de la cooperativa y contará con la participación de la Cámara de la Industria Láctea, el Ministerio de Trabajo, representantes de la empresa, el sindicato base y la Federación de Trabajadores de la Industria Láctea. Entre los asuntos pendientes se encuentra la propuesta de tercerizar la distribución de productos, como leche y quesos, y otros temas relevantes para el futuro de la cooperativa.
Según Jorge, esta instancia de diálogo será crucial para discutir el estado económico de la empresa y las propuestas de los trabajadores. “Vamos a poner sobre la mesa diferentes ideas, como la rotación en el seguro de paro, lo que permitiría que los compañeros compartan el impacto de manera equitativa. Sabemos que Coleme enfrenta dificultades para cumplir con todos los pedidos de los clientes, y esperamos que, al dialogar, encontremos soluciones operativas que beneficien a todos”, explicó.
Cambio de postura de la empresa
Jorge subrayó que el cambio de postura de Coleme fue posible gracias a la mediación del Ministerio de Trabajo y al apoyo de los actores políticos y sociales: “Este cambio también se logró gracias a la presión de distintas organizaciones sociales y el respaldo de los medios, que han estado informando a la población sobre la situación de Coleme. La empresa ha comprendido que la solución es dialogar en lugar de cerrar puertas”, afirmó.
Además, el sindicalista destacó la importancia de construir puentes en momentos de dificultad para la industria láctea y expresó que la empresa debería priorizar la estabilidad laboral de sus empleados: “Coleme no está en una posición de dinamitar puentes, sino de construirlos, buscando alternativas que minimicen el impacto en los trabajadores”.
Suspensión de medidas de movilización
Con estos avances en las negociaciones, las medidas de movilización que estaban previstas han quedado en suspenso. “Tras la audiencia, mantuvimos una reunión con la Federación, y se acordó dejar en suspenso la Asamblea General. Estamos esperanzados de que el camino es el diálogo, y es la vía que tanto nuestro sindicato como la Federación queremos recorrer”, concluyó Pablo Jorge.
