La Intendencia de Cerro Largo y la mutualista CAMCEL se han sumado al programa de pasantías para estudiantes de UTU, permitiendo a jóvenes del departamento adquirir experiencia práctica en sus áreas de estudio. Este programa reconoce y estimula la formación técnica de los estudiantes, ofreciendo una valiosa oportunidad de desarrollo laboral. La formalización se concretó a través de la firma de contratos laborales.
En el caso del convenio con la Intendencia, se ha asignado un cupo laboral a un estudiante del área de Arquitectura, mientras que CAMCEL ha integrado a dos pasantes en el área de redes y software. Este programa no solo refuerza la relación de los estudiantes con las instituciones del departamento, sino que también representa un puente entre el aprendizaje teórico y su aplicación en el ámbito laboral.
CONVENIO CON LA INTENDENCIA DE CERRO LARGO
El convenio con la Intendencia se enmarca en un acuerdo firmado en 2022 entre la UTU y la administración departamental. El estudiante seleccionado para esta pasantía, Liam Joel Pereira, expresó su “emoción” por tener la oportunidad de trabajar en la intendencia de su lugar de residencia y se comprometió a cumplir con todo lo requerido para satisfacer las expectativas del puesto.
El intendente de Cerro Largo, José Yurramendi Pérez, la secretaria general, Graciela Sofía Echenique, y el director general de UTU, Ing. Agr. Juan Pereyra, asistieron al evento. Pereyra resaltó la importancia de estos acuerdos, destacando que “estas son las situaciones que nos dejan muy contentos, porque vemos el fruto del trabajo conjunto entre la intendencia y UTU”. Asimismo, motivó al estudiante a aprovechar esta primera experiencia laboral como un “paso importante” en su carrera.
Yurramendi también subrayó el valor del trabajo en conjunto entre la Intendencia y los centros educativos del departamento, el cual ha generado “muy buenos resultados”, y agregó que es fundamental que el sistema educativo brinde a los estudiantes la oportunidad de salir “formados para el ámbito laboral”.
CAMCEL APUESTA POR LOS JÓVENES CON PASANTÍAS EN REDES Y SOFTWARE
Por su parte, la mutualista CAMCEL también se ha sumado a esta iniciativa con un acuerdo para incorporar pasantes en su centro de cómputos, específicamente en las áreas de redes y software. Según informó el director del Instituto de Alta Especialización de UTU, Prof. Carlos Hoyos, este convenio permitirá a los estudiantes del departamento acceder a una experiencia laboral concreta en el ámbito tecnológico, una de las áreas con mayor demanda en la actualidad.
“Este convenio es muy importante porque implica que los estudiantes van a poder ampararse al sistema de pasantías, lo que les permitirá perfeccionar las competencias adquiridas durante su formación académica“, afirmó Hoyos. Además, destacó que el centro de estudios ya cuenta con pasantes en otras instituciones, tanto dentro como fuera del departamento, y mencionó que la empresa Lumin de Tacuarembó ha vuelto a integrar pasantes de UTU.
Hoyos subrayó que este tipo de convenios no solo beneficia a los estudiantes, sino también a las instituciones que los reciben, ya que “implica una renovación constante” en las áreas donde se desempeñan los pasantes, quienes traen consigo nuevas habilidades y conocimientos actualizados.
VISIÓN DE CAMCEL SOBRE LAS PASANTÍAS
El presidente de CAMCEL, Dr. José Miguel Lucas, destacó la importancia de este acuerdo entre una institución educativa pública y una empresa privada, resaltando que estos programas permiten a los estudiantes desarrollarse en sus áreas de estudio mientras aportan mano de obra calificada en sectores específicos como la informática, donde la demanda supera la oferta local. “Es una oportunidad para que estos jóvenes se inserten en el ámbito laboral, adquiriendo experiencia en áreas donde no abunda la mano de obra calificada”, comentó Lucas.
Aunque se trata de pasantías remuneradas por un tiempo limitado, Lucas no descartó la posibilidad de que algunos de estos estudiantes puedan eventualmente incorporarse como empleados permanentes en CAMCEL, destacando la relevancia de contar con personal calificado, especialmente en un departamento donde los recursos humanos capacitados son escasos. “Aunque no todos los pasantes se queden, esta experiencia les servirá para su futuro, sea en nuestra institución o en otros lugares donde soliciten empleo”, concluyó.
UNA OPORTUNIDAD PARA EL DESARROLLO DE LOS JÓVENES
Este programa de pasantías no solo proporciona una experiencia práctica a los estudiantes, sino que también fortalece la colaboración entre instituciones públicas y privadas en Cerro Largo. A través de estos convenios, se busca capacitar y retener a jóvenes talentos en el departamento, brindándoles una primera experiencia laboral que enriquezca sus habilidades y aumente sus oportunidades de empleo en el futuro.
