AUNQUE SE CUESTIONA EL CRITERIO DE INGRESO DE MUCHOS FUNCIONARIOS FUNDAMENTALMENTE EN LOS DOS ÚLTIMOS PERÍODOS
Desde el Frente Amplio se comparte la iniciativa acordada entre la Intendencia y ADEOM de bajar a siete años la antigüedad mínima para acceder a la presupuestación de los funcionarios municipales.
El edil Daniel Aquino, en diálogo con Atlas, recordó que está en el programa de gobierno de la colectividad izquierda el reducir los años de ejercicio en el cargo como trabajador municipal a 7 para tener derecho a la presupuestación: “el pasado lunes la Comisión de Legislación, que ya venía dialogando el tema, considerándolo, y con el aporte de la asesoría jurídica de la Junta, aprobó un proyecto modificatorio del decreto vigente por el cual el derecho a la presupuestación se rebaja a siete años de ejercicio como funcionario municipal. Aquí, una vez que se genera la vacante, a quien le corresponda y cumple con los requisitos establecidos, pasa a ser trabajador presupuestado”, manifestó, reconociendo que la calidad de presupuestado implica derecho a la carrera administrativa, concursos internos, “aunque no han sido la tónica de la Intendencia de Cerro Largo” y sobre todo genera estabilidad laboral: “para poder despedir a un funcionario presupuestado se requiere un proceso que culmina con la aprobación de la Junta Departamental por las causales de ineptitud, omisión o delito, como lo establece la normativa vigente”, agregó.
Aquino adelantó que el Frente Amplio va a acompañar esta propuesta, que será puesta a consideración del plenario en la próxima sesión ordinaria del cuerpo legislativo: “el Frente Amplio va a acompañar esta propuesta porque nosotros siempre bregamos que luego de lo que podríamos denominar como un provisoriato, o sea un ingreso de un funcionario y su evaluación o monitoreo durante un cierto tiempo, que tenga derecho a ingresar a la escalafón y hacer carrera administrativa. Tenemos un principio que no es el mejor, porque lo mejor hubiera sido que todos esos funcionarios hubieran ingresado por concurso o sorteo calificado, como lo hemos pregonado siempre; esa no es la base de arranque porque prácticamente si bajamos a siete años tengamos en cuenta que muchísimos funcionarios ingresaron en los dos períodos de gobierno, donde brilló por su ausencia el ingreso transparente o por medios correctos, a la carrera municipal, o sea todos han ingresado por afinidad política y esa es la realidad, pero es un avance que esperemos que, en un próximo gobierno, y que sea del Frente Amplio, comencemos a transitar el camino del concurso y del sorteo calificado para el ingreso a la función pública, para que la Intendencia de Cerro Largo vuelva a ser una institución verdadera al servicio de la población y no un coto político del Partido Nacional, como ha sido hasta ahora”, sentenció.
