La próxima jornada de formación estará dirigida específicamente a personal de Tránsito
Ubilla: “la Intendencia cuenta con funcionarios de muy buena calidad pero también debemos decir que hay importantes debilidades en el área administrativa”
Funcionarios de la Intendencia y de la Junta Departamental comenzaron un curso de actualización de aspectos administrativos referidos a la gestión.
El curso, con una carga de 30 horas, dictado lunes y miércoles por docentes de la Oficina Nacional de Servicio Civil, cuenta con componentes presenciales y virtuales.
Si bien este tipo de capacitación estaba previsto llevar a cabo con anterioridad, “la pandemia y otras prioridades”, demoraron su inicio, comentó el Director de Recursos Humanos de la Intendencia, Ignacio Ubilla.
En tal sentido, precisó que la propia Intendencia se propone llevar a cabo capacitaciones de este tipo, claves para el mejor funcionamiento no sólo de las áreas administrativas.
En ese marco, señaló que se trabaja en la creación de lo que será la Escuela de Formación y Capacitación de la Intendencia de Cerro Largo: “iniciamos una serie de cursos de capacitación tanto para funcionarios de la Intendencia como de la Junta Departamental; son capacitaciones específicas que abarcan temas puntuales y en esta oportunidad fueron convocados funcionarios que desempeñan determinadas tareas y en determinadas áreas, pero en definitiva esto se enmarca dentro lo que es un plan estratégico en materia de recursos humanos que nosotros cuando comenzamos la tarea, producto de todos los impactos que tuvo la pandemia, tuvimos que postergar determinadas actividades, entre ellas ésta”, manifestó Ubilla, quien destacó la importancia de este tipo de capacitación tanto para la institución como para el propio funcionario: “en esta primera parte esta capacitación tiene que ver con cuestiones incluidas en el Decreto 500 que hacen a la función pública, al funcionario público, también circulares, resoluciones, oficios y la próxima jornada de capacitación va a estar orientado específicamente a la Dirección de Tránsito, todo en base a información que hemos ido recabando que es lo que nos determina dónde tenemos fortalezas, que las hay y sobre todo, donde tenemos debilidades. En términos generales la Intendencia cuenta con funcionarios de muy buena calidad pero también debemos decir que hay importantes debilidades en el área administrativa, por lo cual la mayor cantidad de capacitaciones va estar apuntando a eso”, señaló.
En materia de Tránsito, Ubilla reconoció que se han detectado “algunas debilidades, por lo tanto el trabajo que vamos a realizar, apuntando a la Dirección de Tránsito, está específicamente diseñado para la tarea que realiza”, sentenció.
