Actualmente dos estudiantes de la Escuela Técnica cumplen funciones en distintas áreas de la administración y la expectativa es, para 2024, que sean 4 o 6
La Intendencia de Cerro Largo y la Escuela Técnica de Melo analizan aspectos relacionados con pasantías que llevan a cabo estudiantes de esa institución en la Intendencia.
En las últimas horas el Director de Recursos Humanos de la Intendencia, Ignacio Ubilla, se reunió en esa casa de estudios con el edil Waldemar Magallanes, el Director de la Institución David Amaral y la Sub Directora Silvia Ferreira, tras lo cual señaló que se definieron aspectos sobre el monitoreo y evaluación de la tarea por parte de docentes: “hace poco tiempo ingresaron en esa condición dos alumnos de la Escuela Técnica a trabajar en la Intendencia departamental de Cerro Largo y justamente la reunión que tuvimos esta semana, de la que participó el edil Waldemar Magallanes, director y subdirectora de la Escuela Técnica, era para ir evaluando el desarrollo de esta tarea, ellos van a conformar un equipo que haga visitas y seguimiento de la tarea que desarrollan porque más allá de que es un trabajo remunerado, aquí hay un objetivo de orden pedagógico que hay que hacerle un seguimiento”, manifestó Ubilla, informando que uno de los pasantes cumple tareas en el área de mecánica en tanto el otro está mas vinculado con tareas de electricidad y alumbrado: “es bueno señalar también que la Intendencia no tiene nada que ver en la selección de los estudiantes, se manda una planilla con titulares y suplentes para cada una de las áreas de acuerdo a un puntaje que ellos lo elaboran”, agregó.
Ubilla aclaró que la pasantía “no puede nunca” afectar la actividad que ellos realizan en la Escuela Técnica: “la principal condición para que continúen con la pasantía, que son por un año, es que sigan estudiantes; aquel alumno que deje de estudiar va a perder la pasantía”, señaló.
Si bien actualmente sólo dos alumnos- de los cursos de mecánica y electrotecnia – son pasantes en la Intendencia, Ubilla indicó que en la reunión se abordó la importancia de ampliar los cupos, al amparo de lo dispuesto en el artículo 58 de la Ley de Presupuesto: “desde la Intendencia se hizo este planteo, a partir del año próximo la idea es, por lo menos, duplicar el cupo, hoy estamos en dos, poder llevarlo a cuatro y si pudiéramos algún lugarcito más porque nos parece muy buena esta iniciativa, además como forma de que los chicos tengan algún tipo de incentivos y puedan ir viendo algunos resultados sobre aquello que están estudiando”, expresó.
“LA INTENDENCIA VISUALIZÓ COMO MUY IMPORTANTE QUE SUS CUADROS DIRIGENCIALES TAMBIÉN DEBEN CAPACITARSE”
Paralelamente, se anuncia que tras el próximo período de licencia, la Intendencia coordinó con la Escuela Nacional de Administración Pública la implementación de “unos cuantos cursos de capacitación” sobre diversas temáticas: “algunos tienen que ver con la atención al contribuyente y cuestiones más básicas de la parte administrativa, que en esta oportunidad se va a hacer un llamado abierto a interesados y si la cantidad de inscriptos supera los cupos disponibles, se hará sorteo. Después hay otro tipo de curso que tienen que ver con gestión financiera y otras cuestiones vinculado a lo administrativo que apuntan, más que nada, a funcionarios del área de Hacienda y otros que abarcan otras temáticas que van específicamente dirigidos a Directores, Jefes de áreas que están dentro de las Direcciones Generales porque el hecho de que se ocupen cargos de confianza o directrices no significa que la gente está preparada para todo, todos necesitamos estar capacitándonos permanentemente y la Intendencia visualizó como muy importante que sus cuadros dirigenciales también deben capacitarse”, sentenció.
