En sesión extraordinaria, la Junta Departamental dio sanción definitiva al proyecto de presupuesto del Ejecutivo Departamental para el quinquenio; lo hizo por unanimidad de 30 ediles presentes en sala.
El cuerpo de ediles fue convocado en forma extraordinaria para considerar como único tema lo referido a las observaciones formuladas por el Tribunal de Cuentas.
Ante un único informe de la Comisión de Hacienda, el Plenario hizo lugar a cuatro de los seis cuestionamientos al tiempo que sobre otros dos, formula recomendaciones o instruye al Intendente a que haga las correcciones correspondientes.
En cuanto al tema compensaciones, uno de los artículos cuestionados, la nueva redacción dada, establece que ese pago no podrá exceder el sueldo de un Director General.
En relación a becas y pasantías, otro de los puntos observados, lo que se establece es fijar en 12 el tope de pasantías anuales, los que percibirán una retribución equivalente a un sueldo mínimo municipal.
En el desglose, la bancada del Frente Amplio no acompañó alguno de los artículos pero en términos generales la oposición valoró positivamente la decisión del Intendente de promover la aceptación de las observaciones: “creo que es buena la actitud del Intendente en aceptar y a su vez de la Junta, en tomar esa voluntad del Intendente, las observaciones del Tribunal de Cuentas”, expresó Daniel Aquino, quien dijo que tras la decisión del Legislativo, “el gobierno de Cerro Largo va a tener presupuesto”, afirmó.
SIN SORPRESAS
Por su parte, el Director de Hacienda de la Intendencia dijo que las observaciones planteadas por parte del Tribunal de Cuentas no causaron sorpresa
Rafael Rodríguez analizó el tratamiento dado por la Junta Departamental al oficio y la importancia que tiene para el Ejecutivo la sanción definitiva dada al presupuesto quinquenal: “la verdad que lo vemos con mucho beneplácito, con gran satisfacción por el deber cumplido y el poder contar con una herramienta tan importante como es el presupuesto quinquenal de forma definitiva, ahora con una nueva etapa por comenzar dentro del Ejecutivo, el Intendente estaba muy esperanzado de que esto se pudiera votar definitivamente para contar con esta herramienta para empezar a trabajar en lo que nos resta del mandato”, puntualizó el jerarca, quien sobre las observaciones formuladas, opinó: “son observaciones que se vienen manejando de parte del Tribunal de siempre, no nos causaron mayores sorpresas, son elementos a ir corrigiendo en futuras rendiciones de cuentas, de ir mejorando la herramienta para poder trabajar de mejor manera; son observaciones atendibles, siempre lo han sido, es una costumbre muy buena que tiene el gobierno departamental en su conjunto, sobre todo la figura del Legislativo, de tener presente esas observaciones y comunicarlas para que el Ejecutivo las pueda ir trabajando”, señaló.
Sobre el pago de compensaciones, la administración acepta el costo político que pueda tener, pero el compromiso es tutelar al funcionario que cobra esa partida extra, manifestó Rodríguez: “nosotros somos conscientes de esta situación y esto tiene un costo político que estamos dispuestos a asumir, el Intendente así lo entendió, en cuanto a tutelar al funcionario que tiene esa compensación; se empezó por regularizar la cúpula, es decir los cargos jerárquicos de Directores y de particular confianza no tendrán más compensaciones, cosa que en los últimos 35 años nadie lo había planteado ni manejado y ahora se eliminó. También es cierto que muchos funcionarios municipales, por no decir la gran mayoría, en las anteriores administraciones, han recibido compensaciones del punto de vista salarial, lo cual les permite tener una mejora de su salario ya que sabido es que los salarios municipales son bastante sumergidos y fue una herramienta durante muchos años, en las distintas administraciones, se utilizaron para dar una mejora salarial al funcionariado”, sentenció.
