Distintos candidatos a la Intendencia que Cerro Largo reflexionaron sobre las prioridades que una eventual administración que encabecen marcaría en cuanto a los municipales, teniendo en cuenta la conmemoración del Día de los Municipios de América el pasado viernes.
En principio el nacionalista José Yurramendi dijo que cualquier trabajador para rendir en su trabajo debe estar “contento” con la función que desempeña: “contento significa no sólo lo salarial, que es muy importante, es un tema donde nosotros, principalmente los sueldos más bajos, estamos viendo y vamos a estudiar junto con ADEOM para establecer un salario mínimo municipal más elevado, porque creemos que el de hoy es muy bajo, también las condiciones de trabajo y la motivación, y en este sentido creemos que la motivación es fundamental, los municipales son quienes hacen, en el día a día, la construcción de las cosas que uno planifica y la construcción de un departamento, en todos los lugares donde hay algo de movimiento está un municipal, en la construcción, la limpieza, los temas administrativos, en el deporte, entonces entender que son parte de la construcción de un gran departamento”, manifestó, insistiendo también en la importancia de la carrera municipal pero sobre todo el conocimiento de la realidad de cada uno de los trabajadores: “sólo el hecho administrativo de crecer en el escalafón no es la forma, sino en el día a día sentirse cómodo y a gusto en el lugar que trabaja, tener las condiciones de seguridad, higiene. También hay que trabajar mucho en las condiciones de vivienda, contemplar a la familia del municipal, entonces también tenemos que tener un factor humano de sentirnos conectados todos los días con los municipales, saber lo que sucede en cada casa para tener no sólo calidad de trabajo sino una calidad de vida”, expresó.
SEGURIDAD LABORAL: PRESUPUESTACIÓN A LOS 5 AÑOS
Por su parte el candidato del Partido Colorado John Kennedy Rodríguez dijo que uno de los puntos principales es la seguridad desde el punto de vista laboral: “en ese sentido entendemos que la presupuestación es un elemento fundamental, hoy en día se necesitan 10 años o más para ser presupuestado pero nosotros entendemos que con 5 años en el ejercicio de la función municipal ya sería suficiente como para que se puede evaluar la función, la responsabilidad y el cariño con que desarrolla su tarea. Entonces, creemos que es muy importante el tema de la presupuestación porque indudablemente que los vaivenes políticos puede atentar contra el futuro laboral de muchos municipales, entonces darle cierta tranquilidad a la gente, a los funcionarios es para nosotros de mucha importancia”, manifestó, entendiendo como “viable” la utilización del concurso para el ascenso dentro del escalafón municipal: “yo creo que es viable, es una motivación para que los funcionarios se esmeren para pasar de categoría, y yo creo que también el contribuyente, el usuario, necesita cada vez más un funcionariado capacitado y en ese sentido sería algo muy importante porque motivaría a los funcionarios”, señaló.
JERARQUIZACIÓN DE LA FUNCIÓN
En tanto, el Dr. Pablo Duarte, consultado por Atlas, dijo que que una de las cosas “más importante” es la jerarquización de la función: “deberíamos tener una política de recursos humanos donde pudiéramos determinar cuál es la capacidad de cada uno de los municipales, que sea adecuada para la función y en ese caso formarlos, capacitarlos para un mejor desarrollo de la función, además de rever el tema del escalafón municipal y llevar a todos los funcionarios a la categoría que tienen que estar”, puntualizó, insistiendo en que la jerarquización debe darse “primero formando a todos los funcionarios por igual en las diferentes áreas y luego, darle la chance a aquello que quieran formarse más a que se destaquen por sus condiciones”, agregó.
En cuanto a los salarios, dijo que “presupuestalmente” siempre hay chance de mejorar lo que perciben los municipales.
