Las autoridades avanzan en la reorganización de áreas, digitalización de datos y evaluación de vínculos con ONG.
En estos días, distintas áreas de la Intendencia de Cerro Largo mantienen reuniones de trabajo para revisar el organigrama institucional y la ubicación funcional de los trabajadores municipales y de las ONG vinculadas al gobierno departamental. Carlos Rodríguez explicó que el objetivo es “organizar un poquito el organigrama funcional dentro de lo que compete a los funcionarios municipales y los de ONG”, tarea que se realiza junto al intendente, al director de Personal Marcelo Soca y a encargados de diferentes áreas.
Las reuniones se centran en “ubicar a cada funcionario en el área donde realmente está y cuál es la función que cumple”, con el fin de actualizar correctamente el sistema informático y evitar registros inconsistentes sobre la asignación de tareas. Rodríguez indicó que actualmente existen 287 funcionarios activos de ONG y puntualizó que “hoy por hoy todos están trabajando con una tarea asignada”, más allá de haber detectado un caso puntual que fue regularizado.
Sobre la revisión de los vínculos con organizaciones no gubernamentales, el jerarca comentó que “ya hay una de las ONG que está prácticamente para dar de baja”, quedando actualmente dos funcionarios bajo esa estructura. La transición se realizará en forma gradual, ya que la reducción total de convenios sería “muy difícil porque en la parte económica le afectaría mucho a la Intendencia”. No obstante, confirmó que ya hubo trabajadores que pasaron desde ONG a la plantilla municipal, en función de su labor y antigüedad.
Rodríguez destacó que el diálogo con los trabajadores ha sido permanente y que la instrucción del intendente fue clara: “atender todos los casos individuales y a veces hasta grupales”, teniendo en cuenta no solo la función laboral sino también situaciones personales, en especial porque se trata de personas que “ganan muy poco dinero nominal”. La mayoría se desempeña en el área de servicios, aunque también hay trabajadores en otras reparticiones municipales.
En cuanto a la planificación interna, la Intendencia busca avanzar hacia una mayor organización digital. La meta es que las autoridades puedan visualizar en una sola pantalla la estructura completa: “que el intendente cuando abra una computadora o una tablet ubique el director del área, el encargado y todos sus funcionarios, no solamente con nombre y apellido sino con su foto”, señaló Rodríguez.
Las reuniones continuarán para consolidar los datos, ordenar funciones y seguir evaluando la situación de las ONG y su transición progresiva.
